tirsdag 4. april 2017
Industri Energi og LO ser med skrekk og gru på de udemokratiske trendene i arbeidslivet. Slik brutalisering hører ingen steder hjemme!
Tendensen mot et mindre forutsigbart arbeidsliv for stadige flere arbeidstakere i både Norge og ellers i verden gikk som en rød tråd under STYRKE-konferansens første dag i Haugesund tirsdag. Både nestleder i Industri Energi, Frode Alfheim, LO-sekretær Are Tomasgard og Ommund Stokka er bekymret over at færre har fast jobb enn tidligere og arbeidsgiver og bemanningsbyråer får stadig mer makt. Denne uroen blir en av de største kampsakene i valgåret 2017.
Sammen er vi sterke!
Vi ser at den eneste oppskriften mot en slik utvikling er bygge organisasjonen vår enda sterkere og mobilisere til at politikerne reverserer de alvorlige angrepene mot arbeidsmiljøloven.
LES OGSÅ: Arbeidslivets maktbalanse er i endring
Det norske samfunnet er basert på god økonomisk styring, små forskjeller og et godt organisert arbeidsliv. Nå er det alle tre satt under massivt press fra regjeringen.
Færre har fast jobb
– Ledigheten må ned, sysselsettingen må opp!Sysselsettingen i Norge er den laveste på 20 år. Regjeringen skaper ikke nye jobber. Men likevel gir de skattekutt til dem som ikke trenger det og finansierer det ved økt oljepengebruk. Dette er uansvarlig og usolidarisk, både i dag og for framtidige generasjoner, sier Tomasgard.
I Norge står hele 70.000 personer yngre enn 30 år på bar bakke. De er hverken i arbeid eller under utdanning. Antallet såkalte løsarbeidere eller tilkallingsvikarer er også økende. Fast jobb har stor betydning for både enkeltmennesker og hele samfunn, mener Alfheim.
– Se bare hvor viktig Snøhvit har blitt for Hammerfest! Nå fødes det flere barn der enn på mange år fordi folk har trygge og gode jobber. Uten fast jobb kan du ikke etablere deg med ektefelle, hus og barn. I Spania er 40 prosent av unge folk uten jobb og der har de sluttet å få barn, sier nestlederen.
Arbeidsvilkår var også tema under områdeleder Ommund Stokkas innlegg med overskriften «Kampen om flerbruksskipene».
– Flerbruksfartøyene må ses sammen med resten av utviklingen av det norske arbeidslivet. Det pågår en kamp om å prøve å splitte oss, det går et skille mellom faste og midlertidige ansatte. Når du er midlertidig ansatt, ryker både forutsigbarhet og trygghet. Du tørr ikke si fra dersom det skjer noe på jobb. Du mangler verdighet når du går i banken for å be om boliglån. Du tørr ikke etablere deg, sier Stokka.
Bemanningsbyråene må fjernes
– Det er viktig å huske på at utviklingen mot mer midlertidighet og bruk av bemanningsbyråer er en ønsket politikk, signert av regjeringen. De blåblå mener vi overdriver og sier at vanlige folk ikke har peiling på hvordan dette er. Men de tar feil. Dette rammer kun vanlige folk med vanlige jobber, ikke dem som spiser snitter til lunsj, legger han til.
Stokka mener kampen om framtidens arbeidsliv handler om bemanningsbyråer.
– Midlertidige ansettelser og ansatte som jobber deltid har blitt regelen i Europa. Samtidig må hver tiende innbygger ty til sosialhjelp og/eller oppsøke suppekjøkken fordi de har for lite penger til å klare seg selv. En kan ikke lenger snakke om at det er krise i Europa. Dette er blitt en permanent tilstand. Foreldre har alltid hatt et ønske om å overlate et bedre samfunn til sine barn. For første gang på 100 år vil den nye generasjonen overta et dårligere samfunn enn sine foreldre, avslutter han.
